所以一直到了最後這些職工們，他們到了第二年的時候，他直接一張辭職書遞到你的面前，而且還會指著你的老闆說。

　　你給我等著，你去年乾的那些事情，我都是記在心裏面的。

　　此時此刻這個老闆根本就意識都不知道自己到底會面臨著什麼樣的事情，而且他也根本分不清楚一個職工對於他們公司的重要性。

　　他心裏面有一些看不清楚自己的總是在認為隻要是你業績好，那是因為我的平台足夠好，我隻要是換了一個人隨便來乾的話，一樣的也可以做出你這個業績。

　　你這個人卻有點認不清楚自己了，你明明是靠著我這個平台給你提供。

　　給了你那麼多資源，你才做出了這麼一點的業績，可是你這個人卻有一些認不清楚自己，你認為這些業績是你自己的能力。

　　也正是因為他看不起職工，所以才會到最後根本就不願意給他這些提成，才導緻了員工心裏面很是怒火。

　　於是這些職工們開始馬上從公司裡面離開，從公司裡面出來以後，他們就開始做了很多的事情，開始自立門戶，或者說是到了自己對手的公司。

　　到了自己對手公司了以後，那麼自己對手公司拿下一下子就崛起來，然後開始對著他們公司瘋狂的打擊，到那個時候他根本就招架不住，因為這個職工原來是我這邊的一個業務悍將

　　他對我這邊公司裡面的情況了如指掌，而且對我這邊公司所有的缺點，產品的缺陷等等全部都曉得，所以這種情況之下，我到了他們那邊以後，我肯定是要猛烈的向你發起攻擊。

　　絕對再也不會給你任何的機會，你根本就不可能在我的面前擡得起頭，所以你心裏面要明白這點。

　　於是這個傢夥就開始付出了很慘重的代價，就開始有了很大的問題，然後公司裡面有的業績開始一下子就爆棚了，但是到那個時候他可能就反悔也來不及了。

　　因為直到這個時候他才明白一個道理，一個職工才是公司裡面最重要的東西，我那個平台也隻不過是因為我出了一些錢而已，這個平台隨便一個人都可以架構起來。

　　完全靠著這個值班一個人做出來了這麼多的業績，他一年為我賺了那麼多的錢，可是我最後連那麼一點的答應的提成都不願意給。

　　到了第二年的時候，我的公司也因為這個職工一下子就開始跌落到萬劫不復的境地，其實這種事情已經發生過很多很多了，而且尤其是在幾十年以後，這種事情是非常平常的事情。

　　因為很多的職工在一個公司裡面付出了很多很多，可是到最後他總是被老闆放鴿子，總是在老闆畫大餅，到最後開始忍無可忍，於是就開始自己出來幹。

　　這些職工們他們隻要是從一個公司裡面出來，自己出來乾的時候，他們要乾的事情隻有一個，那就是要先發自己的母公司，因為他們從這個公司裡面出去的時候，心裡是有脾氣的。

　　除了心裏面脾氣之外，而且他們也隻能幹這件事情，因為他乾的那些事情都是在某公司裡面學習到的，所以他唯一的辦法隻有一個，那就是把自己原來公司裡面的一些業務的全部都搶到自己的公司裡面來。

　　隻有這樣子我才能夠慢慢的在這個穿越的大潮當中生存下來，我有了生存的條件之後，我才能夠進一步的擴展，然後進一步的去做其他的市場。

　　黃東勝其實他一開始就明白這個道理，他前世因為見了太多太多，包括他身邊有很多的人也曾經吃過很大的虧，也是如此。

　　比如說他曾經的一個朋友也是這樣子，一直到最後他都非常的後悔曾經換走的一個職工，因為那個職工當時在他們公司裡面表現的非常的不錯，也非常的優秀，而且業務能力也非常的突出。

　　是他們整個公司裡面最核心的成員，也是最牛的成員，所以隻要是有他們那幾個成員在的話，那我公司裡面我天天在家裡面睡大覺，都沒有任何的問題。

　　我甚至都不需要到公司裡面來做任何的事情，所以說他們心裏面都清楚這個。

　　可是就是因為他的老婆跑到公司裡面管理了一些他老婆的公司裡面的一些業務能力也不是很清楚，對公司裡面的一些人員價格更加也不是很清楚，跑到公司裡面以後，他一算賬發現這個團隊來的人實在太多了。

　　而且他們每個月拿的錢實在是太多了，你每個月拿這麼高的提成，甚至比你的工資都還要高的，也比其他的普通職工高的太多太多，他老婆認為這是一件不合理的事情，因為公司裡面還是要工資比較平衡，比較好。

　　所以就大刀闊斧的把這個人的工資給直接砍半，他們的提成也能直接給砍掉，導緻了這個職工心裏面非常的憤怒，於是憤怒之下他帶著所有的團隊，然後從這邊出去了，出去之後他馬上就成立了一家和之前公司業務能力一模一樣的公司。

　　成立了之後，他就追著他們的公司窮追猛打，一直到最後他的公司關門大吉，那個職工一下子就站了起來，這個人就非常的後悔。因為他乾的這種很蠢的事情。

　　但是當時等他回來的時候已經晚了，因為他的老婆已經把這個公司給攪完了，這就是為何很多人都不願意。看到公司裡面老闆娘的原因，永遠不是歧視。

　　是因為有時候女人的眼光可能要比男人看的更近一點，他們隻在乎眼前的一些利益，隻會看到我卻付出了多少，他們隻會算眼前的這一筆賬。

　　我們不懂得什麼叫投資，也不懂得怎麼叫未來的回報，所以這種情況之下，他們總是會因為眼前的一些小利益，然後丟掉大的，然後導緻公司裡面開始被搞得烏煙瘴氣，這種直接還了，這種事情都已經發生了很多很多次。