第591章 豐厚獎金
周濟軍內心憋了太多的情緒了,作為一個軍人,一個男人,不能像感性的女人那樣,大哭一頓來宣洩。
可是他們這些被訓練的隻知道忍的人已經喜歡情緒內斂了。
不管是婚姻的破裂,還是對兒子的愧疚,以及戰場上戰友們的離去,這些情緒讓周濟軍的內心早就沉甸甸的裝不下任何情感了。
這個時候還沒有所謂的戰後創傷綜合征一說。
這些上了戰場面對了生死,又直面戰友犧牲的軍人們,看到那些哭天喊地的烈屬們,以及一部分不太理智的家屬質問他們這些當幹部的,為什麼活著的是你們這些幹部,為什麼不是他們的我兒子的時候,他們就真的絕對在這一刻,或許死才是最好的告別方式。那些內心強大的人,可以扛過去,直面內心。
有些內心不夠強大的,再也握不住槍,再也不能面對戰場。
還有一些內心敏感的感情共鳴強烈的,在戰爭結束後又被家屬這般質問,內心不斷自責,最後直接瘋了。
周濟軍覺得自己也快撐不住了,他想退伍,想離開那個熟悉的環境。
但這些在戰場上活下來的老兵,每一個都是「國寶」,很多部隊都需要這樣的老兵教授戰場經驗。
所以領導沒有批準他退伍,隻讓他先回來休息休息,緩一緩,要是還願意的話,可以送他去軍校讀書,畢業後再為國效力。
所以周濟軍這次回來就是為了「療養」自己的。
這會兒他因為阿勉的一聲帶著疑惑的爸爸喊出來,周濟軍的眼睛就跟開了閘的出口似的,眼淚再也忍不住了。
聽著周濟軍嗚嗚的哭著,似乎開啟了阿勉的某些被他遺忘的記憶。
孩子們都說長大了不記得小時候的時候,但其實你小時候的很多事情在你還小的時候是能記得住了。
隻是等你上學,接觸到的人跟事情更多,這些人跟事情才會漸漸地將你大腦裡小時候的記憶慢慢覆蓋。
阿勉隱約還是記得爸爸的,記得每次挨餓得時候,隻要爸爸回來了,他就能吃飽。
他腦海裡有一種很溫暖的懷抱……
這些阿勉說不出來,但隱約是記得的。
所以看到周濟軍嗚嗚哭的時候,阿勉就覺得自己很難受,他伸出手抱著他的腦袋:「爸爸不哭了,奶奶說過年不能哭。」
結果周濟軍哭得更厲害了。
其他人自然聽見了,但沒有人去打擾周濟軍,讓他們父子倆好好的單獨相處一下。
1980年十二月是有三十的。
明天過年,家裡要準備的年貨都準備得差不多了。
大部分都是人送的。
焦芳家裡今年因為有純華在,昨天就送了不少的各種炸丸子以及麵粉做的小吃。
趙英華跟東子的嶽母,也都送了她們拿手的吃食,什麼藕餅,茄盒這些。
就連孫美芳家也送了一些來。
孫美芳懷孕,過年正好是三個多月的時間,她媽是不放心的放女兒回婆家的,兩個人在小家過年她都不相信,所以過來照顧女兒。
至於婆婆,那是不可能來的,畢竟人家那邊還有一大家子呢。
不回去挺好的,孫美芳也受不了這樣的長途奔波。
郝建平沒回去,當時讓同鄉的戰友幫忙帶了一些東西跟錢回去,也寫信說了孫美芳懷孕,所以就不回去的事。
孫美芳他媽送來的是紅薯跟大麥熬制的糖稀,再跟炒米一起攪拌壓實,最後切成一塊塊,這個叫做的炒米糖。
炒米糖超級好吃,紅薯的香甜跟炒米的焦香融合一起,形成吃了後舌頭就再也忘不掉的家鄉味道。
至於後來火車站那邊賣的炒米糖,都是用白糖做的,一點都不好吃,還搞得很多旅客覺得上當受騙。
但正宗的紅薯米糖,是非常好吃,百吃不膩的。
作為回禮,尹春嬌從二十七就開始跟著老二一起做豆腐,周濟軍還學會了做豆腐乾。
一家送五斤豆腐,兩斤豆腐乾,也算是幫著解決了一下大家過年素菜的問題。
至於豆子,都是從老家買的,量大,想買多少買多少,還便宜。
這些都是周濟民回去買的,除了黃豆還有生花生以及蠶豆,這些都是過年炒好用來待客的零嘴。
周立國今天下午兩點多的時候送了半頭豬來。
這些豬肉,尹春嬌打算一大半用來腌制,一半用來吃。
鹹肉腌制好保存好能吃到夏天。
財大氣粗的尹科長今年過年的獎金還是十分豐厚的,廠裡直接給她發了五千塊的獎金。
這筆獎金的發放是經過黃區長同意的。
比起給她發的獎金,今年她帶領供銷科給廠裡創造的收益,那是好幾百萬。
給五千塊的獎金根本不足掛齒。
不是廠裡摳門不想多給,而是政策原因隻能給這麼多,錢不能多給,就隻能從其他地方多給錢,畢竟明年還要靠她呢。
所以除了五千塊獎金外,廠裡還給她們家發了一個超級過年大禮包,兩隻老母雞,一百個雞蛋,一百斤斤大米,五十斤麵粉以及二十斤豬肉,還有兩隻鹹水鴨。
孫美芳跟劉會計也發了兩千的獎金,年禮配置對標尹春嬌的減半。
至於東子,李建,趙英華,徐淮,紀光明,彭寧等人發了一千獎金,年禮跟孫美芳他們一樣。
高昌譽跟小語,也是做了貢獻的,一人發了三百塊。
保衛科的眾人一人八百,年禮標準也是減半。
就連唐霜這個在家接聽電話的,都拿了一百塊的獎金。
供銷科的眾人給她湊了一百塊獎金。
尹春嬌給了五十,剩下大家一人給一些,湊個一百很簡單。
剩下全廠的職工每人多發兩個月工資,年禮是二十斤大米,十斤麵粉以及兩斤豬肉。
今年電風扇廠超額完成計劃指標,明年他們就能申請到更多的指標了。
從北邊來的幾位技工算是徹底在這邊安頓下來了,今年過年他們幾個人提前請假回老家了。
廠子裡要發展,就還需要更多的技工,由他們回去現身說法,總是能請到更多的優秀人才的。

