李秀玲因為太累，很快就睡著了過去。

　　小五在她睡著的時候，讓丈母娘先幫忙看著，他則是給姐那邊打了個電話，把這個好消息，通知給了她。

　　電話這邊的劉芸得知這個好消息後，也是非常替他們兩口子開心，把提前給孩子準備好的金飾拿了出來。

　　那是一對分量十足的小金鎖。

　　她在從香港回來的時候，就提前選好的。

　　與其同時的另外一邊的制衣廠內，董耀祖坐在二樓會議室，透過玻璃窗，看到廠區下面的倉庫區域，周圍停的都是井然有序的貨車。

　　原本隻是聽過來學習的管理層彙報，還不覺得有什麼，可真到了這邊後，才發現，自己下面的管理層彙報的事情，一點也不誇張。

　　不明白，同樣是制衣廠，為什麼趙老闆的生意會如此好。

　　看到這裡，收回目光，沖著對面的總經理詢問道。

　　「你們現在一個月的銷售額是多少？」

　　喬芯面對他的詢問，開口應聲道。

　　「單我們一廠這邊去年的銷售額，平均每月達到一千二百萬。」

　　聽到她說的這些後，董耀祖還以為自己耳朵出現問題，這個工廠人數自己可是了解過的，雖然二次擴張過，但截止目前為止，總用工量也不超過一千五百人。

　　這樣一個規模的工廠，年銷售額竟然達到一個億，這算是一個非常龐大驚人的數字了，故而，覺得她虛報的數額太大了。

　　若是按照自己的估算，撐死頂多也就在三千萬左右。

　　畢竟，自己現在好歹也是幾家工廠的老闆，自己的幾家制衣廠，到目前為止，銷售額最理想的狀態下，一個月才三百多萬。

　　而今，這個喬總經理，竟然大放厥詞，告訴自己，這個工廠一年竟然能做一個多億，簡直就是把自己當傻子。

　　「喬總經理，我也是做生意的，沒必要這樣謊報銷售額給我，你們這種規模，一個月能做多少，我心裡還是有一桿秤的。」

　　喬芯就知道他會不信，不過這也正常，其實，自己從南方調到這裡三年左右了，也看到過很多工廠，想要複製千芸制衣廠的運營模式。

　　當然，也有一些中層管理人員，被高薪挖走的也有。

　　隻是，這種管理模式，在千芸制衣廠能行，去了其它地方未必能行，就像是千芸被挖走的中層管理人員。

　　能在千芸制衣廠做好，他去了其它制衣廠，未必能做得好。

　　因為當初大老闆設定的管理模式都是一環扣一環，這種管理模式，已經形成，加上獎懲制度嚴格。

　　做得好，就有高薪，能力出眾，就有的提拔。

　　所以，很多工廠想要複製並非一件容易的的事情，因為單從底層一線女工來說，她們的薪水起點就比外面其她女工高。

　　加上生產是按照計件模式，那就是能者多撈，除此之外，還有各種獎金，年終福利，節假日福利，每周五下午，夥食還會加餐，四菜一湯外加一個水果。

　　可其它工廠，隻按照老闆的管理模式，管理工廠，卻捨不得給員工多發工資，管理層想要管理好員工，並非一件容易的事情。

　　因此很多工廠管理起來，就顯得不倫不類。

　　一些當初被高薪挖走的管理層，後面再想進來，已經進不來了，工廠還有個規定，那就是不錄用離開過的員工。

　　這一個規定，其實堵死了離開的那部分人的後路，這也讓很多員工以及管理層看明白了一件事。

　　那就是，在千芸制衣廠工作，就是最好的選擇。

　　眼下對於這個由大老闆那邊，安排過來學習工廠管理模式的董老闆，雖然不知道他是什麼來頭。

　　但能跟大老闆那邊搭上關係，能讓大老闆那邊的助理親自打電話過來安排。

　　可見對方應該是跟大老闆那邊接觸過了。

　　因此，隻要不涉及工廠的一些內部機密，這些管理方面的事情，自然不會有所隱瞞，沖他做出解釋道。

　　「董老闆可能不知道，我們工廠人工雖然不算太多，但我們有個強大的市場部，他們隻負責接單，剩下的就是工廠生產的事情了。」

　　講到這裡，見他眼神露出一絲疑惑迷茫，不等他回應，接著詳細說明道。

　　「單是我們一廠這邊的加工商，就有十幾家，我們內部消化不了的訂單，都會轉發給其它加工商，由他們做完成品交貨給我們，我們驗收合格，再出貨給客戶，所以這就是我們一年能做到上億的銷售額。」

　　隨著她說的，董耀祖徹底驚呆住了，他不知道，竟然還能這樣操作。

　　一時間，半天沒找回自己的聲音。

　　緩了好一會兒，才開口沖著喬芯追問道。

　　「你們市場部是不是有一兩百人？」

　　聽他這麼問，喬芯忍不住笑了，面帶恰到好處的微笑應聲道。

　　「我們這邊一廠的市場部，目前有58人，還不到上百人。」

　　這下，董耀祖再次沉默了，58人能拉到上億的訂單，他們這邊的人，到底都是什麼人？

　　難道各個有後台不成，還能威逼利誘，截堵所有訂單不成。

　　見他疑惑，喬芯這次不等他追問，耐心解釋道。

　　「根據我所知道的，我們這些兄弟廠，所有市場部的業務人員，都是施行提層模式接單，也就是說，他們每拿下一筆訂單的總額，都能從裡面提到2%的提成。」說到這裡頓了一下，然後接著補充道。

　　「去年，銷售最好的市場部人員，單是獎金就拿了十萬塊，這還不包括他提成以及其它平時的獎金。」

　　隨著她說的，董耀祖帶來的那些管理人員，都忍不住心動了，他們也都想來這裡上班了。

　　因為這幾天的學習發現，他們千芸制衣廠，不僅是工資高，福利待遇更是好的沒話說。

　　尤其是管理層人員，不僅有獎金，還有年假，這些都是其次，聽說這個喬總經理去年還拿到公司分的一套房。

　　能跟著這樣大方的老闆工作，這對他們打工人來說，簡直就是夢寐以求的好事。

　　反觀他們董老闆，簡直就是不把他們當人看，工廠效益不好，他們這些管理層就要被老闆罵的狗血淋頭。