安排好了之後，何衛東就在廠子車間轉了一圈。

　　看著烘烤出來的薯片，烤乾了之後，送到車間開始調味包裝起來。

　　用到灌裝機封口。

　　一行人井然有序地工作。

　　大部分的人，戴著口罩，穿著廠子給配發的工作服。

　　也有人穿得不整齊，甚至連口罩都不戴。

　　甚至地上還有落下的煙灰。

　　好在知道自己的老闆，過來的時候，沒有膽子大的人，敢當臉貼大，當著自己面吸煙的。

　　看了一圈辣條車間那邊，也差不多的情況。

　　黑著臉出去。

　　把兩個車間的主任丁淮、黃文禮喊了過去。

　　劈頭蓋臉地一頓罵。

　　「你們要是不想幹，可以滾蛋，我給你們的工資，可比很多車間主任要高，以後的福利待遇也會給你們補上，你看看車間像什麼樣子，地上有痰，這個可以買兩個痰盂解決了，口罩已經三令五申要戴上，結果呢，不聽話，從明天開始，要是發現一個沒有戴的話，扣五塊錢，從你們工資和獎金裡面扣，一直到沒有發現問題為止，你們要是離職了，早就跟你們簽訂了保密協議，不能從事這兩個工作。

　　否則的話，讓你們賠償損失，要是你們覺得，你們的關係，比國土局尹彬局長要強，可以試試看，本來覺得你們有點能力，工作時間也長，讓你們當車間主任，是為了讓你們賺取更多的錢，不是讓你過來，把我這個老闆當冤大頭，你們當老好人的，誰要是服從管理的話，你可以報上來，廠子不是安排了幾個負責巡邏的人嗎。

　　他們以前是什麼人，你們大概也聽說了，把他們叫過去處理，要是你們喜歡被扣錢，不想管的話，可以直接給我說，我安排能管理的人過來，之前你們面試的時候，還說得好好的，有著相當豐富的管理經驗，你告訴我，你們的管理經驗就是這？

　　回去好好想想，對了，車間職工的工資，需要你們簽字，我們財務才會發下去，該怎麼做，你們自己回去想，想要離職直接去辦理就好，要是敢私下攛掇人鬧事，後果自己想吧，我回去了。」

　　罵完之後，何衛東甩給他們兩根煙，「在這裡抽煙的時候想想，這是私人工廠，不是國家給你們開的福利工廠，想要把國家工廠那一套，帶來我這裡，是不可能的，不想幹可以直接滾蛋，我寧願幾天不賺錢，也不留禍害在裡面，也別怪我說話難聽，要是你們兩個花費幾十萬，投資一家工廠，像這樣搞的話，你們不會生氣。」

　　說完之後，何衛東直接離開。

　　留下來兩人，面面相覷。

　　他們比何衛東年齡大多了，再年長兩歲，都可以當何衛東爹的年紀。

　　讓小年輕這樣劈頭蓋臉一頓打。

　　還好沒有別的人看見，在車間的時候，他還笑著跟職工打招呼、聊天。

　　看見沒有戴口罩的人，不像他大哥那樣，還提醒一句。

　　甚至還當面表揚人家手藝不錯。

　　本來他們以為是廠子總經理，何衛華從農村來的，給自己弟弟看著廠子。

　　想要表現一把。

　　可惜等出來挨罵之後，才發現自己想錯了。

　　這個老闆能力有，手段更有，甚至更加的黑。

　　破壞了他的工廠生產，直接找自己算賬。

　　把自己罵的，甚至一文不值。

　　想想之前在國營工廠的那套管理模式。

　　在這裡行不通。

　　員工犯錯，要扣他們錢。

　　「老丁，你覺得怎麼辦？」辣條車間主任黃文禮問道。

　　丁淮聽了，咬牙說道：「還能怎麼辦，想要安穩賺錢，哪有那麼容易，老闆剛剛把我們兩個，罵成了三孫子，一點沒有之前的和氣，跟車間時候、吃飯時候，完全不一樣，員工犯錯扣我們錢，憑啥他們犯錯，讓我們承擔，這樣去車間找兩個不好惹的，需要這份工作的，給他們提高一部分獎金，這個我去找老闆申請，要是下面職工犯錯，我們去罵他們兩個，然後扣他們錢。

　　你說他們錢被扣了之後，知道因為什麼被扣的，這斷人財路，如殺人父母，他們會放過那些犯錯的人嗎？」

　　黃文禮聽完丁淮的意見之後，忍不住說道：「這怎麼有點像之前的連坐制呢。」

　　「就是有點像，不過現在文明了，不殺人了唄，換成扣錢了，你我不想被扣錢，被開除滾蛋的話，隻能這樣做了，我聽人說，老闆手下有好幾個產業，那些產業裡面，有不少的能人，你看大卡車都能找渠道弄來，讓他們取代我們，不是老闆一句話的事情嗎？」

　　「行吧，我回去尋思一下，該找什麼人當小組長，這個廠長之前提過，我覺得人不多，沒有當回事，看樣子可能是老闆早就吩咐的，今天看不過去，特意過來罵我們的。」黃文禮認可地說道。

　　兩人回去了之後，分別找到了兩個看上去，不好惹的人。

　　而且家裡十分窮，人還多，特別需要這份工作的人。

　　當他們聽到，要提拔自己當小組長，雖說還需要幹活。

　　可以後轉成行政崗位，不需要幹活，還可以拿到比普通職工高的工資，而且獎金也多的好事。

　　幾個人立即保證，一定會好好乾。

　　兩人分別來到車間。

　　趁著快要下班的時候。

　　宣布一起開會，何衛東跟何衛華也被請過來坐鎮。

　　選人之前，也跑去跟兩人彙報過。

　　何衛東當場就答應下來，沒有想到，這兩人還是有點水平，很快就想到自己提出來的辦法。

　　「老闆、廠長都在，現在給大家開個會，之前討論過，薯片車間葉強當選小組長，負責職工的日常管理，暫時先看著，能力不夠的話，以後換人，這待遇也會相應的提升。」

　　當丁淮說完，黃文禮說道：「我們辣條車間，任命管橫當小組長，同樣負責職工的日常生產、管理、考勤等事務，做不好可以換人，多次不服從管理的人，可以報上來我這裡，我再上報過去開除。」

　　「主任，這直接就開除了，我以前在國營工廠可沒有這樣，招聘的時候，好像也沒有說。」