第1243章
蘇念念這話說的很明白。
「那我要是出了合適的價錢,咱們談成了,我什麼時候能拿到資金?」老闆是真著急,他這一次跟那邊欠著工資的工人們說十天時間。
一來一回,就是四天。
怕他跑路,工人們現在還守在他家附近,妻子和孩子還等著他回去呢。
主要是張志斌說,隻要他給出一個合適的價錢,這一次肯定能夠把工廠賣出去。
他跟張志斌做過一段時間的生意,知道這個人很可信,在各個地盤都有生意,不至於騙他一個糟老頭子。
就跟著來了。
但此刻見到自己即將打招呼的對象,他心裡又有點打鼓,萬一拿不到資金……
「你放心,隻要談成,我們這邊立刻給你支付一筆資金,張大哥過去那邊驗收之後,我會讓他把第二筆資金也給你。」這是蘇晚晚開的,也是她們之前就商量好的。
聽說談妥了就能直接給錢。
老闆點點頭,一臉認真,「那咱們現在就開始談吧,正好我帶來了工廠的一些證件,張老闆也見過我的工廠,甚至去參觀過,可以讓張老闆再從中給你們講解。」
看著他迫不及待的樣子,蘇晚晚把他帶過來的圖紙拿過來。
一邊講一邊說話。
大概也就聊了20來分鐘,服務員們陸陸續續的上菜,蘇晚晚和蘇念念都聽明白了這一次工廠的情況。
工廠的機器是兩年前更新的。
才用了兩年的機器,確實是值錢的。
兩年前換新機器的時候還擴建過,現在的範圍挺大,大概能容納兩三百個工人。
「在南方那邊,類似於這樣的工廠確實數不勝數,但他們做的質量都挺好。」
「如果你們順利簽約的話,可以把那裡一半的員工都留下來,他們也願意做自己習慣做的事情,可以跟員工們簽合同。」
張志斌把方方面面都考慮到了,老闆連連點頭。
「都可以的,這些人是跟著我從以前就幹到現在的,他們也不想離開這個工廠,這是我以前把寶押在了別的地方,導緻投資失誤,資金斷裂。」
說到這個,他還很懊悔的揪了揪頭髮。
菜全部上齊,蘇晚晚屏氣凝神,「既然話都說到這兒了,你就痛快點,直接給個價格,你也別壓的太低,但超出市場價格我們是不會要的。」
張志斌前天晚上跟蘇婉婉討論時,給出了一個心理預期的價。
這個價可以再適當的往上加一點,如果超出了晚上加的那個點就萬萬沒必要了。
但張志斌說過,他覺得這個老闆不會獅子大開口。
要不是資金鏈真的斷裂,求了很多人都不願意借錢給他,他真的不想把這個工廠賣掉,這可是他的心血。
他現在最急需的就是把工廠給賣了。
他要錢。
老闆說出一個數字,震驚到了蘇念念他們三個。
遠遠的低於張志斌預料的那個價錢。
「老闆……」蘇念念失笑。
話還沒說完,對面的老闆擡起頭來,眼裡似乎有淚光,他看著對面的兩個年輕小姑娘。
「最低隻能下來一點點,如果少於這個點,我連員工的工資都發不完,這是我計算過的,絕不能少於這個。」
「我必須要把拖欠員工的工資給還了。」
老闆以為他們不滿意這個價錢,又稍微的往下壓了一點。
「停停停!」
蘇念念都聽不下去了,老闆看他這個樣子,垂著頭,「真的都是我換的新機器,又擴建了工廠,各方面都很好,你們可以聽張老闆再講一講。」
「不要這麼著急拒絕我,我給的這個價格真的低於市場價了。」
蘇念念哭笑不得,「老闆,我不是這個意思,我不是覺得價格高,我是覺得價格實在太低。」
「我們這裡倒是有一個預期的價格,你覺得怎麼樣?」
蘇晚晚說出了在張志斌預料之外的一個價錢。
老闆也聽得一愣一愣的,他瞪大眼,「怎麼會給我這麼多,這已經遠遠的超出了我剛才說的那個價格。」
「因為你的新機器,新設備都值這些錢。」
蘇晚晚俏皮的笑了笑,張志斌的目光落在她的臉上,緊接著聽到她說,「不如這樣,我出一定的錢買下你工廠的股份,你還是在那邊負責經營,我這邊就負責投資,咱們一塊把控質量。」
「等後面我忙完了,我也會負責銷售,你看怎麼樣?」
「咱們根據投資的錢來佔比就行。」
「我也不想買你的工廠了,我看得出來這個工廠真的是你的心血。」
這番話一說出來,老闆突然站起來,對他們深深的鞠了一個躬,然後不敢置信的問,「真的嗎?你們隻是入股,還讓我在那裡進行管理嗎?」
「是!」
這種辦法是最合理的,因為蘇晚晚確實是想做自己的事業,但目前沒空。
要是能有個合適的人幫忙打理,那是最好的。
「可我不想再幹這種冒險的事情了,要不我還是留在廠裡為你們打工,你們給我發工資就行,隻要保證我們一家人能活下去就好。」老闆想了一會兒,還是拒絕了這個好意。
他覺得自己挺犟的,真的沒有做銷售的天分,所以即便貨品再好,沒有油嘴滑舌也賣不出去。
「那你佔比10%,每個月的工資就按照普通員工的來,現在我們重新來討論一下價錢,保你能發完員工所有的工資,怎麼樣?」
「佔比10%,你負責細節的打磨,負責製作這些優秀的電器,剩下的交給我,我要你幫我把好質量關。」
「真的是這樣就行了嗎?」
老闆不敢相信,瞪著一雙眼睛。
「這不是天上掉餡餅的事嗎?怎麼落到我頭上了?那要是經營出了問題……」
他害怕。
經營出問題,又要拿資金出來。
「你隻佔比10%其他的都不用你管,經營和銷售我會另外找人去做,你隻負責把控好產品的質量。」
「每年年底進行分紅,平時就按照正常的員工工資來發放,該有獎金的時候你也會有。」





